Va fi jale pentru bugetarii leneși! Li se vor tăia salariile

Conform noului Cod administrativ al României, publicat recent în Monitorul oficial, angajații la stat cu rezultate mediocre la locul de muncă riscă să primească un salariu mai mic timp de un an de zile. Mai exact, dacă funcționarii publici vor obține rezultate mici la evaluările anuale, leafa le va fi micșorată.

În schimb, angajații performanți vor beneficia de prime, potrivit avocat.net.

Testele anuale au rolul de a stabili evoluţia funcţionarilor publici. În funcţie de calificativele obţinute se va ţine cont la promovarea într-o funcţie publică superioară, la acordarea de prime, la diminuarea drepturilor salariale cu 10% până la următorul „examen” în cazul funcţionarilor publici notaţi cu „satisfăcător” şi la eliberarea din funcţie.

Din 2020, evaluarea va deveni criteriu inclusiv pentru acordarea de recompense sau, dimpotrivă, pentru scăderea veniturilor salariale. Pentru activitatea din anul 2019, Codul administrativ prevede că evaluarea profesională a funcţionarilor publici se va face în baza actualelor reguli.